Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Период временной утраты возможности трудиться наступает в случае получения работником травмы, его заболевания или по другим причинам, например, по причине необходимости быть рядом с заболевшим ребенком. Условие для получения пособия – наличие страхового стажа. Сумма выплаты зависит от его величины, а также размера среднего трудового заработка.

Предельная сумма начисления

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается от предельного установленного для таких расчетов дохода за предыдущие года.

Средний трудовой доход гражданина рассчитывается за 2 года до начисления выплаты. При этом существуют максимальный и минимальный предел:

• если средний трудовой доход гражданина превышает установленную законом планку, расчет пособия будет произведен по установленной законом предельной сумме;
• если доход ниже МРОТ, в расчет возьмут актуальный на текущий момент минимальный размер оплаты труда (с учетом региональных значений).

В текущем году пособие рассчитывают по новой процедуре:

1. Рассчитывается размер среднего трудового дохода за сутки (на основании дохода за 2 года).
2. К полученной сумме применяется коэффициент страхового стажа.
3. Далее суточный доход нужно умножить на количество дней.

Чем выше среднесуточный доход и чем дольше работник платил страховые взносы, тем больше размер пособия. При этом предельный размер ограничен. Работники со сверхдоходами не получат выплаты по уровню своего заработка.

Если по расчету реального дохода гражданина его среднесуточная зарплата превысит указанный выше показатель, выплату понизят до его уровня.

Как на выплату влияет страховой стаж

Выше мы установили предельную сумму начисления пособия, однако на итоговую выплату оказывает влияние период, за который вносились взносы в ФСС:

• выплата в полном размере только при наличии стажа от 8 лет;
• если стаж от 5 до 8 лет сумма умножается на 0,8;
• до 5 лет, но больше полугода, применяется коэффициент 0,6;
• менее 6 месяцев – расчет проводится по МРОТ.

Итак, предельная выплата за каждые сутки нетрудоспособности:

1. 2 017,81 руб. при стаже 8 лет и больше;
2. 1 614,25 руб. – 5-8 лет;
3. 1 210,69 руб. – до 5 лет, но больше 6 месяцев.

Для определения всей суммы пособия указанные выше числа необходимо умножить на количество дней временной утраты работоспособности.

Причины понижения размера выплаты

Существуют причины для уменьшения размера выплаты или ее полной отмены. К таковым относят:

• игнорирование предписаний врача (несоблюдение постельного режима, сроков приема лекарств, прибытия на осмотр и другие процедуры);
• наступление нетрудоспособности вследствие преступных действий пострадавшего;
• если потеря работоспособности была вызвана употреблением алкоголя, наркотиков, токсических веществ;
• наступление нетрудоспособности вызвано действиями пострадавшего, пребывавшего под воздействием алкоголя, наркотиков, токсических веществ.

Минимальная выплата

Выше мы поговорили про максимальную выплату. Рассмотрим минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Если среднедневной заработок работника, подсчитанный по итогам зарплаты за 2 года, ниже, чем среднесуточный доход по текущему МРОТ, расчет пособия осуществляют по последнему показателю.

Для оплаты пособия нужно, чтобы сотрудник представил листок нетрудоспособности. Этот документ является официальным подтверждением наступления страхового случая, а также в нем указано количество дней, за которые подлежит начисление пособия.

Права работника защищены законодательно. Для вступления в трудовые отношения нужно заключить персональный трудовой договор или коллективный договор. Выплачивает пособие работодатель, но ФСС компенсирует эти выплаты.

Начисляют пособие в случае:

• болезни, травмы, на период санитарно курортного лечения;
• по уходу за несовершеннолетним (за исключением декретного отпуска).

В некоторых случаях работнику не начислят выплаты. Например, пособие по уходу за ребенком старше 15 лет, если он лечится стационарно, не предусмотрено. Если гражданин желает уделять ребенку в этот момент больше времени, он может взять отпуск без зарплаты.

Если вы не нашли в этой статье ответ на ваш вопрос, получите бесплатную консультацию специалиста. Эксперт ответит на все вопросы и предоставит квалифицированную помощь.