Какой МРОТ действителен в Пскове в 2020 году

Какой МРОТ действителен в Пскове в 2020 году Жители России давно ждали, когда МРОТ повысят до прожиточного минимума. Наконец это произошло в мае 2020 года. Новый МРОТ увидел не только Псков, но и вся страна.

Но насколько спасло такое решение правительства горожан от нищеты? Стали они лучше жить и что влияет на формирование минималки? На эти вопросы отвечают специалисты.

Читайте также: Какой МРОТ действителен в Башкортостане

Повышение в Псковской области оплаты труда

Соответственно труду и квалификации наемного работника колеблются размеры его заработка. Минимальная заработная плата начисляется людям, выполняющим работу, не требующую специальных навыков и знаний. В основном минималку платят трудящимся любого возраста, без опыта работы и пенсионерам. Последние соглашаются на любую работу, лишь бы получить лишнюю копейку.

Читайте также: Какой МРОТ действителен в Архангельске

В Пскове и населенных пунктах Псковской области минималка с 1 мая 2020 года составляет 11 163 рубля. Такой заработок действует для расчета оклада оплаты труда бюджетникам. Для сотрудников коммерческих организаций зарплата по минимуму выше – она достигает 11 450 рублей.

Показатель МРОТ зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения и в целом от цен на товары, без которого невозможно представить жизнь современного россиянина. Прожиточный минимум формирует потребительская корзина. Ее пересматривают ежегодно. Прожиточный минимум в России подлежит корректировке каждые 3 месяца.

Читайте также: МРОТ в Краснодарском крае

Что определяет МРОТ

Минималку в Пскове и области устанавливают, исходя из таких макроэкономических показателей:

  • изменение стоимости продуктов;
  • рост или спад безработицы в регионе;
  • темпы инфляции;
  • показатели, отражающие производственные мощности;
  • какие потребности присутствуют у наемных сотрудников-россиян в сравнении с иностранцами.

Минималка выполняет целый список функций:

  1. Управляет доходами работников.
  2. Является основой при определении величины госпомощи незащищенным слоям российского населения. Опираясь на минималку, бухгалтер предприятия вычисляет пособия по листам нетрудоспособности, беременности и родам.
  3. Помогает определить страховые взносы в государственные фонды страхования.

Как формируется МРОТ

Минимальная заработная плата сначала устанавливается на федеральном уровне. Что это означает? Занизить принятый показатель минималки работодатель не может, это – гарантированная оплата труда каждому официально трудоустроенному работнику.

После принятия федерального МРОТ правительством создается комиссия в регионе. В Пскове комиссия насчитывала 30 человек:

  • 10 человек – представители рабочего класса;
  • еще 10 – руководители организаций, бизнесмены;
  • оставшиеся 10 человек – представители администрации Псковской области.

После утверждения региональной минималки составляется соответствующий документ. Его рассылают работодателям региона. Если крупные предприятия согласны и нет предложений по изменению величины оплаты труда, показатель принимается окончательно.

Источники финансирования минималки

Какой МРОТ действителен в Пскове в 2020 годуИсточниками финансирования МРОТ могут быть такие средства:

  • деньги, взятые из фонда оплаты труда, который существует на каждом предприятии;
  • для бюджетных учреждений деньги выделяет областной бюджет. Вот почему минималка для бюджетников ниже действующей в коммерческих организациях.

Работодатели считают такой принцип несправедливым. Фонд оплаты труда нерезиновый. Частным компаниям также сложно найти дополнительные средства для повышения оклада труда, даже если это касается минимума. Приходится увольнять часть коллектива, а ведь каждый человек в компании выполняет свои должностные обязанности.

В итоге высвободившиеся должностные обязанности перекладывают на плечи оставшихся наемных сотрудников. Со стороны таких работников в адрес работодателей звучат недовольства – повышение МРОТ составило всего несколько сотен рублей, а обязанностей прибавилось на 50%.

Как получить зарплату больше МРОТ

Чтобы претендовать на повышение оклада больше минимума, установленного в Пскове и области на уровне 11 163 рублей, важно доказать свою ценность руководителю. Определяющими факторами могут стать:

  • начальник должен иметь возможность получать информацию о вашем пользовательском и специальном опыте, знаниях и навыках, которые вы можете предложить;
  • объем работы, который вы совершаете регулярно;
  • дисциплинированных трудящихся, выполняющих свои обязанности добросовестно, руководители стараются время от времени поощрять премиальными и надбавками;
  • если человек трудится в опасных условиях, по закону ему положены компенсационные выплаты.

На некоторых предприятиях сотрудник работает сразу на двух должностях. Дополнительная работа оплачивается отдельно, плюсом к минималке. Эксперты рекомендуют не бояться высказывать свое желание претендовать на больший оклад начальству.

Вполне возможно, что руководитель пересмотрит свое отношение к работе наемного сотрудника. Новые договоренности могут стать основанием для написания Указа о повышении зарплаты. Как вариант, есть смысл оформить ставку 1,5, тогда и оклад менять не нужно. То есть доход трудящегося зависит от отработанного им времени.

 

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: