Можно ли встать на биржу труда беременной?

Уволить беременную женщину очень сложно – только если организация ликвидирована. Но такие ситуации встречаются нередко. В этом случае женщине ничего не остается, только как стать официально безработной, чтобы потом не было проблем с назначением пособий. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения (ЦЗН). Но возникает вопрос: можно ли беременной встать на учет биржи труда? Разберемся с ним.

На каких условиях беременной реально встать на биржу труда

Желание беременной встать на биржу труда вполне оправданно. Это способ получать хотя бы минимальную поддержку от государства в период ожидания ребенка. Дополнительно от ЦЗН можно получить:

• содействие в поисках работы;
• направление на бесплатную программу переподготовки;
• временное трудоустройство;
• направление на семинары, тренинги и другие мероприятия.

Это отличный способ не растерять за время беременности свои профессиональные навыки и получить возможность обучаться.

По действующему законодательству, нет препятствий для беременных женщин в вопросе признания их безработными. Для постановки на учет биржи труда им достаточно соответствовать одной из категорий:

• без официального места трудоустройства;
• сокращенные при ликвидации предприятия;
• студентки с дневной формой обучения;
• прекратившие деятельность индивидуальные предприниматели;
• жены военных, проходящих срочную службу.

Закон прямо не обязывает женщин на малых сроках беременности в момент постановки на учет сообщать госслужащим центра занятости, что они находятся в ожидании ребенка. Но лучше всего оповестить предполагаемых работодателей и чиновников, чтобы они подыскивали вам подходящие условия труда.

Женщине, сокращенной из-за ликвидации компании, необходимо встать на учет в течение 2-х недель. Это необходимо, чтобы она могла получать пособие в размере 100% от заработка в течение 2-х месяцев. Потом ей будут назначены такие же выплаты, как и другим неработающим гражданам. Единственное отличие в том, что, в отличие от остальных категорий беременных, она может претендовать на выплату декретного пособия. Его удастся получить в органах социальной защиты. Аналогичная возможность есть у студенток.

Встать на учет биржи труда необходимо до 30-й недели беременности, так как в момент выхода в декретный отпуск женщине прекращают платить пособие, приглашать на собеседования и обучающие мероприятия. В 30 недель беременности женщине нужно подать уведомление из женской консультации, взамен которого ей будет выдана справка. Она поможет оформить послеродовое пособие в органах социальной защиты населения.

Правила постановки на учет

ФЗ № 1032-1 не предусматривает исключений для женщин, вынашивающих ребенка, поэтому для постановки на учет им необходимо представить тот же пакет документов, что и другим безработным:

• сертификаты ИНН и СНИЛС;
• общегражданский паспорт;
• трудовая книжка;
• справка о заработке за 3 месяца на последнем месте трудоустройства;
• все имеющиеся документы об образовании: аттестат, сертификаты с курсов повышения квалификации, диплом;
• реквизиты банковского счета.

Стоит также приложить к основному пакету справку от гинеколога, с указанием точного срока беременности. Отсутствие этого документа не может стать причиной для отказа, но лучше всего заранее взять его, чтобы вам не искали работу, связанную с повышенными нагрузками или ночными сменами. На приеме у инспектора ЦЗН заполняется анкета, в которой вам предстоит перечислить сведения о себе, а также указать пожелания к вакансии.

Особенности начисления выплат

Пособие назначается только спустя 10 дней после принятия пакета документов. За это время инспектор биржи труда предложит 2 вакансии (обычно это общественные работы). Если женщина не подходит будущим работодателям, то ей присвоят официальный статус безработной. До 30 недель беременности ей будут поступать предложения о работе. Отказываться от них нельзя, так как это чревато лишением пособия и снятием с учета. Повторно подать документы можно будет только через 30 дней.

Финансовая помощь от ЦЗН выплачивается, в зависимости от статуса женщины, до обращения на биржу труда. Если она работала, то ей будет назначено пособие в виде процента от заработка (от 75 до 45% ежемесячно). Студенткам и женщинам, которые за предшествующий год не были официально трудоустроены, назначается минимальная выплата в размере 850 рублей. Эти суммы могут быть увеличены на районные коэффициенты.

Выплаты продолжаются до первого дня отпуска по беременности и родам. В этот момент женщина приобретает статус декретницы и может претендовать только на пособие после рождения малыша и единовременную выплату, которая перечисляется сразу после этого события.

Что делать, если женщина забеременела, уже находясь на учете по безработице

Закон не обязует женщин, находящихся на учете биржи труда, оповещать инспектора о том, что они забеременели. Но многие ставят чиновника, ведущего дело, в известность, чтобы он не предлагал неудобные вакансии для беременных женщин условиями труда.

Так же как и в остальных случаях, в 30 недель женщине нужно подать в центр занятости справку от гинеколога. После этого она будет оформлена в неоплачиваемый декретный отпуск. Взамен этого ей выдадут справку о том, что она состояла на учете как безработная и более не получает от ЦЗН пособий. Документ подают в соцзащиту для назначения пособия после родов и оформления единовременной выплаты.

Что делать после родов

В течение полутора лет после родов женщине нет смысла восстанавливаться на учете биржи труда. Это связано с тем, что пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев намного превосходит выплаты по безработице. Если вы хотите найти работу, то сделать это стоит самостоятельно, так как одновременно получать 2 вида пособий нельзя.

Если ваши попытки не увенчались успехом, то снова встать на учет центра занятости стоит по истечении 1,5 лет. В этот момент вы сможете получать от нее минимальное пособие, пройти курсы переквалификации для мам и посещать семинары.  Также инспекторы вновь начнут искать для вас вакансии.