Какие грамоты нужны для получения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» подтверждает многолетний и добросовестный труд. Утверждено оно после вступления в силу ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5 ФЗ. Присваивается гражданам, наработавшим 15 лет стажа работы в определенной профессиональной сфере. Основаниями становятся ордена СССР, РФ, ведомственные награды либо грамоты, дипломы, благодарственные письма.

Мы расскажем, какие именно грамоты нужны для получения «Ветерана труда»: базовый перечень, прочие обоснования. Что делать, когда имеющаяся грамота не подходит.

Ведомственные грамоты: перечень

Обоснования:

  • достаточное количество общего стажа (15 лет – для женщины, 20 лет – для мужчины);
  • значительный трудовой (либо страховой) стаж, учитываемый для назначения (35 лет для женщин, 40 для мужчин);
  • минимум 15 лет стажа в одной профессиональной сфере (смена должности допускается при карьерном росте);
  • региональные, ведомственные знаки отличия.

В каждом государственном органе существует специальное положение, в котором содержится указание, какие именно нужны грамоты, награды для «Ветерана труда»:

  • https://how2get.ru/lgoty-kompensatsii/spisok-nagrad-dayushhih-pravo-na-poluchenie-zvaniya-veteran-truda/;
  • http://moi-goda.ru/lichnie-finansi/polniy-spisok-nagrad-dlya-polucheniya-zvaniya-veterana-truda (подробный список грамот и наград).

В регионах имеется собственный список грамот, которые дают право на «Ветерана труда». Какие именно грамоты нужны в конкретном регионе, стоит уточнить в общем списке.

Оформить подобный статус сложно из-за большого перечня требуемых документов. Чтобы облегчить процесс их сбора, важно заранее уточнить, какие из имеющих грамот подойдут.

Что делать, когда грамота не в списке

Существует 2 варианта действий:

  • этой грамоты нет в списках для подтверждения статуса;
  • грамота входит в региональные (какие грамоты, дипломы нужны для получения «Ветерана труда» стоит уточнить в законодательстве своего региона).

Важно следить за изменениями в законодательстве, касающимися актуального списка ведомственных, прочих грамот. Вполне возможно, ваша грамота будет включена в нужный перечень со временем. Если же есть все необходимые условия, кроме знаков отличия, то на статус могут претендовать:

  • имеющие статус «Дети-рабочие во время ВОВ» (автоматически получают право на звание «Ветеран труда» при условии достаточного трудового стажа в 45 либо 40 лет, для женщин);
  • владельцы ведомственного знака отличия либо отмеченные грамотами, дипломами, благодарственными письмами в разных отраслях (к примеру, нагрудный знак «За безаварийную работу»);
  • получившие региональное звание «Ветеран труда» (подтверждение на федеральном уровне).

Узнать процедуру получения, уточнить документы для обоснования, сроки рассмотрения, проверить готовность стоит в УСЗН, в МФЦ или на сайте «Госуслуги».

Порядок получения: пошаговый алгоритм

Чтобы получить статус, нужно:

  1. Собрать пакет подтверждающих документов.
  2. Написать заявление.
  3. Сдать подготовленные документы в местный филиал УСЗН (либо подать в МФЦ).
  4. Дождаться решения специальной комиссии. После придет приглашение получить удостоверение.

Если ответ отрицательный, придет письмо-отказ.

Полный перечень документов включает:

  • заявление (форма своя для каждого региона);
  • удостоверение личности (понадобится дополнительно представить копию заранее оговоренного документа, подтверждающего подлинность);
  • пенсионное удостоверение (копия);
  • трудовая книжка (с копией);
  • награды, грамоты, дипломы, благодарственные письма (вместе с подтверждениями подлинности);
  • 4 фотографии размера 3×4 (матовая бумага).

Важно быть готовым представить дополнительные доказательства (к примеру, архивные справки). Если же подавать через другого человека, дополнительно понадобятся:

  • Доверенность (пишется в свободной письменной форме);
  • паспорт доверителя.

Подавать документы нужно только по месту прописки.

Дальше будет собрана специальная комиссия, приблизительный срок рассмотрения – до 21 дня. Проверить готовность возможно в учреждении, через которое подавались документы. При изучении документов главное внимание уделяется ведомственным знакам отличия (награды, медали, грамоты, дипломы). Изучается их подлинность, проверяется, есть ли они в списках оснований.

Окончательное решение принимается на заседании комиссии. О его результатах претендента оповещают в пятидневный срок. Если основания убедительные, придет приглашение получить статус «Ветеран труда».

В случае отказа, в ответе должны содержаться отсылки на конкретные нормативные акты. Неправильное решение есть возможность обжаловать в суде (при законных обоснованиях). Перед этим имеет смысл обратиться в орган местного самоуправления за обоснованием отказа.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

4 × четыре =