Как заполняется лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Как заполняется лист нетрудоспособности по уходу за ребенкомВ случае временной утраты работоспособности, работник получает пособие. Зарплата за этот период ему не начисляется, так как он фактически не работает, но и без денег его не оставляют. На этот случай в России предусмотрено обязательное страхование работников. Страховым событием является, в том числе, временная нетрудоспособность. В частности, она наступает при необходимости оставить работу по уходу за заболевшим ребенком.

Начисление пособия

Временная нетрудоспособность по уходу за ребенком – страховой случай. Застрахованный гражданин имеет право временно оставить работу, чтобы находиться рядом со своим ребенком.

Для получения причитающихся выплат нужен лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом или другим предусмотренным причинам.

Условия 1:

• возраст несовершеннолетнего – до 7 лет;
• получатель пособия – отец, мать, родственник, опекун;
• если лечение проводится стационарно, предполагается, что получатель пособия на протяжении всего времени пребывает рядом с ним;
• срок не должен быть больше 60 суток;
• при необходимости срок повышается до 90 суток.

Условия 2:

• возраст несовершеннолетнего – 7-15 лет;
• получатели пособия – смотрите выше;
• срок сокращается до 15 дней по одному случаю и до 45 дней в совокупности по разным случаям.

Условия 3:

• возраст несовершеннолетнего – от 15 лет;
• распространяется только на лечение в амбулаторных условиях;
• срок – до 3 или 7 дней.

Во всех случаях по решению комиссии период нахождения взрослого на больничном продлевается при наличии серьезных оснований.

Более продолжительные сроки устанавливаются при уходе за детьми инвалидами, детьми с онкологией, попавшими под воздействие радиации и в случае объявления карантина.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком предоставляется на время:

• острого заболевания несовершеннолетнего;
• обострения хронической болезни;
• действий медиков, направленных на улучшение или восстановление здоровья несовершеннолетнего.

Кому дают больничные: оформление и выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком осуществляется одному лицу. При этом в разный период времени больничный разрешается брать разным лицам. Например, часть периода лечения с несовершеннолетним остается отец, часть – мать. Вместо родителей ухаживать за детьми в таких случаях разрешается родственникам или опекунам.

Читайте также: Какие ориентировочные сроки временной нетрудоспособности по закону

Как заполняется лист нетрудоспособности по уходу за ребенкомУхаживающему за детьми лицу не выдается лист нетрудоспособности, если:

• несовершеннолетнему более 15 лет, и его лечат в больнице (стационар);
• ремиссия хронических заболеваний;
• время оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска;
• выход в декрет по беременности и родам;
• отпуск по уходу за малышом в возрасте до 3-х лет.

Оплата пособия: кто оплачивает и каков размер выплат при наличии листа нетрудоспособности по уходу за ребенком:

• стаж не менее 8 лет – полный размер среднего суточного дохода;
• 5-7 лет – 80%;
• 0,5-4 года – 60%;
• до 6 месяцев – за расчетное значение принимается МРОТ.

Расчет среднесуточного дохода

Среднесуточный доход определяется на основе заработка за 2 года. Зарплата за 24 месяца делится на 730 (неизменное число), так вычисляется среднесуточный доход.

Установлен максимум и минимум расчетного дохода:

• максимум – 718 000 рублей за 2016 год, 755 000 рублей за 2017 год;
• минимум – если полученная сумма меньше МРОТ, расчет осуществляется по его актуальному значению.

Пример.

1. Доход в 2016 году составил 750 000 рублей, в 2017 году – 780 000 рублей. Эти показатели превышают максимальные, поэтому расчетный доход будет 718 000 + 755 000 рублей / 730 = 2 017,81 руб.

Эту сумму умножаем на коэффициент (1 или 0,8, или 0,6), который определяется по страховому стажу. Допустим, в данном случае у застрахованного лица стаж 4 года, поэтому 2 017,81 умножаем на 0,6 и получаем 1 210,69 руб. На больничном работник пробыл 10 дней. Выплата составит 12 106,90 руб.

2. Доход в 2016 году составил 130 000 рублей, в 2017 год – столько же. Среднесуточный заработок равен 356,16 руб. Это меньше, чем текущий МРОТ (11 163 руб. в месяц с мая 2018 года).
Расчет выплаты: 11 163 × 24 / 730 = 367 рублей.

Страховой стаж равен восьми годам, поэтому коэффициент уменьшения не применяется. На больничном работник пробыл 10 дней. Выплата составит 3670 руб.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: