Что означает причина нетрудоспособности 09 в больничном листе

Что означает причина нетрудоспособности 09 в больничном листе Что означает причина нетрудоспособности 09 в больничном листеУтрата работоспособности бывает полная, когда человеку противопоказано заниматься любой трудовой деятельностью (или он физически не способен на это), частичная (нельзя выполнять определенные виды работ) или временная (утрата работоспособности на определенный период времени).

Информацию о причине утраты трудоспособности в листок вносит врач, он же устанавливает период, в течение которого россиянин или россиянка по уважительной причине не имеют возможности продолжать трудовую деятельность.

Читайте также: Как оформить пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Расшифровка кода 09: что это за причина нетрудоспособности, указанная в больничном листе

Причина временной утраты работоспособности указывается в больничном листке в виде кода. Первый код является двузначным, второй – трехзначным.

  1. Первый код обозначает основную причину.
  2. Второй – дополнительные обстоятельства.

Распространенными причинами временной утраты работоспособности является болезнь или травма работника. Однако список более широкий. Например, код 09 означает, что застрахованное лицо временно прекратило осуществлять трудовую деятельность из-за необходимости ухода за больным членом семьи.

Законодательство разрешает, чтобы один из членов семьи временно перестал работать для ухода за заболевшим родным человеком. Брать такой отпуск разрешается любому работающему члену семьи, но только одному из них. При этом допускается чередование, например, если заболел ребенок, сначала за ним ухаживает мать, потом – отец.

Каждая причина потери трудоспособности имеет рекомендованный период. По одним обстоятельствам позволят не работать дольше, по другим потребуется вернуться к работе раньше. В таком случае есть возможность взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, но пособие в связи с потерей нетрудоспособности выплачиваться не будет.

Период нетрудоспособности по коду 09

Возраст члена семьи, за которым ухаживает работник Период, за который начислят пособие
< 7 лет До 60 суток ежегодно (календарный год) или до 90 суток в случае, если заболевание внесено в специальный перечень.
7-15 лет До 15 суток в каждом случае и до 45 суток по совокупности в течение года.
до 18 лет Только при лечении в амбулаторных условиях.

Исключения:

  • без ограничения по уходу за ребенком с ВИЧ, если лечение проходит в стационаре, при лечении от онкологических заболеваний и после осложнений, вызванных вакцинированием;
  • до 120 суток за календарный год, если уход осуществляется за ребенком с инвалидностью.
по уходу за взрослым До 7 дней по каждому случаю и до 30 дней в совокупности за календарный год (не предоставляется при лечении в стационаре).

 

Важно! Пособие по уходу за заболевшим малышом не выплачивается, если гражданин, претендующий на выплату, взял декретный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года или до 3-х лет. В таком случае застрахованное лицо уже получает другой вид пособия и по определению должно ухаживать за ребенком, а не работать.

Кто платит

Пособие работнику выплачивает работодатель:

  • за первые три дня – за свой счет;
  • за остальные дни деньги работодателю возвращает ФСС.

При участии в проекте «Прямые выплаты» застрахованное лицо, в случае наступления страхового случая, получает выплаты напрямую от ФСС.

Подтверждением причины нетрудоспособности является больничный листок, при этом нужно заранее уведомить работодателя о временном прекращении трудовой деятельности. Пособие предоставляется во время выплаты ближайшей после предъявления листка нетрудоспособности зарплаты.

Причины уменьшения размера пособия

В ряде случаев размер выплаты уменьшается или пособие не выплачивается вообще. Об этом гласит соответствующая запись в больничном листке (трехзначный код).

Размер выплаты уменьшается в таких случаях:

  • пациент нарушил предписанный врачом режим;
  • не пришел на осмотр, сдачу анализов или обследование;
  • если страховой случай вызван употреблением застрахованным лицом алкоголя, наркотиков, токсических веществ.

Пособие не выплачивается, если:

  • работника отстранили без сохранения зарплаты;
  • работник заключен под стражу и на время проведения следственных действий;
  • страховой случай наступил из-за преступных действий, совершенных работником;
  • страховой случай наступил во время пребывания работника на простое;
  • если больничный оформлен по уходу за ребенком в период освобождения работника от выполнения обязанностей, например, во время отпуска.

При желании работника он вправе дополнительно застраховать свою жизнь и здоровье, например, воспользоваться страхованием от несчастных случаев на производстве.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: