Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжкеПодсчет стажа чаще всего необходим перед выходом на пенсию. Человек часто считает его самостоятельно, а потом удивляется, что ему нужно доработать до законного отдыха несколько недель или месяцев. Это связано с тем, что подход к подсчету кадровой службой максимально упрощен. Существуют общие правила, которым нужно придерживаться. Перед тем как подсчитать стаж по трудовой книжке, необходимо их изучить и взять калькулятор.

По каким правилам ведут подсчет

Трудовой стаж – сумма времени официального трудоустройства одного человека. Этот вид учета рабочего времени может отличаться от страхового, так как не всегда наниматель делает все необходимые отчисления. Для назначения пенсии используется понятие трудовой стаж, если речь идет о периоде до 2001 года, и страховой, если трудоустройство было позже этой даты.

При подсчете трудового стажа необходимо опираться на законы:

  1. Правила подсчета и подтверждения стажа для пенсий № 1015, октябрь 2014 года.
  2. Правила подсчета и подтверждения стажа для назначения пособий по безработице № 91, февраль 2007 года.
  3. Письмо ФСС РФ № 15-03-09/12-3065П «О расчете страхового стажа».
  4. ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
  5. ФЗ № 225 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании».

Читайте также: Порядок перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа

Правила расчета стажа для пенсии и для назначения пособия временно нетрудоспособным гражданам отличаются несколькими моментами, они связаны с заполнением бланков. Общие правила таковы:

  • при вычислениях 30 дней принимаются за 1 месяц, а 12 месяцев – за год;
  • если в графе период работы указан только год, необходимо исчисление начинать с 1 июля;
  • если месяц указан без числа, то в расчете учитывают его середину, то есть 15.

При подсчете пенсии для учета календарной длительности рабочего периода из даты окончания вычитается дата начала, а затем прибавляется 1 день. При вычислениях, используемых для назначения пособия по нетрудоспособности, дни не указываются, так как в бланке нет для этого ячеек. Используется только стаж, выраженный в количестве месяцев и лет.

Какие периоды нужно включать в общий стаж при вычислениях

При расчете больничного листа учитываются периоды:

  • период трудоустройства, в том числе и время, когда взносы не отчислялись;
  • время военной и государственной службы;
  • периоды, в которые происходили иные отчисления в ФСС (например, взносы до 1991 года);
  • иное время, когда были перечисления в Фонд социального страхования (например, самостоятельная уплата взносов от предпринимателя).

При назначении пенсии нужно рассчитывать стаж, включая в него:

  • все время, когда работодатель перечислял взносы, вне зависимости от места работы;
  • служба в вооруженных силах и приравненных к ним органах;
  • работа в МЛС;
  • период официальной безработицы (размещение на учете в Центре занятости);
  • учеба (в случаях, предусмотренных ФЗ № 225);
  • отпуск по уходу за ребенком (в расчет берется только 6 лет);
  • период индивидуального предпринимательства.

Если производится вычисление северного стажа или выслуги лет, то в расчет берут только период, в течение которого работодатель отчислял взносы. Подсчитать эти периоды можно самостоятельно, зная правила и алгоритмы. Ниже мы приведем пример, как рассчитывается стаж в разных случаях.

Алгоритм и формула подсчета

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжкеСамостоятельные вычисления стажа по трудовой книжке проводят по алгоритму:

  1. Выпишите на листок даты начала и окончания каждого периода трудовой деятельности.
  2. Переведите эти даты в календарные дни, учитывая общепринятые правила расчета.
  3. Выделите поэтапно количество полных лет, месяцев и дней.

Существует специальная формула для подсчета общего стажа:

Ос = Скп – Снп.

В этой формуле:

  • Ос – общий стаж;
  • Скп – сумма дат окончания периодов трудовой деятельности;
  • Снп – сумма дат начала периодов трудовой деятельности.

Читайте также: Можно ли уйти на пенсию раньше, если стаж уже 40 лет

Также можно выразить в количестве дней, месяцев и лет каждый период трудовой деятельности (не забывайте прибавлять в этом случае единицу к количеству дней), а затем сложить получившиеся значения. Это наиболее простой подход для вычислений.

Пример расчета

Прежде всего, возьмем произвольные общие сведения. В трудовой книжке гражданина Н. значатся следующие даты работы:

  1. ООО «Солнце» 23.01.2007 – июль 2007.
  2. ООО «Рассвет» 13.10.2007 –19.02.2011.
  3. ООО «Закат» 03.11.2012 – 01.09.2018.

Приведем подсчитанные сроки трудоустройства на каждом предприятии:

  1. Применяя общие правила расчета, в первом случае окончание трудового периода будет 15.07.2007. Далее для расчетов нужно пользоваться общепринятыми арифметическими правилами (как при вычитании в столбик):
    • вычисляем количество дней: 23 – 15 = 12, прибавляем 1 день, в итоге получаем 13;
    • вычисляем количество месяцев 7 – 1 = 6.

В итоге гражданин работал в ООО «Солнце» 6 месяцев и 13 дней.

  1. Для вычисления стажа в ООО «Рассвет» применяем только арифметические правила:
    • количество дней: (19 – 13) + 1 = 7;
    • для вычисления количества месяцев, занимаем один год, получаем 14 – 10 = 4;
    • из количества лет был занят 1 год, поэтому получается 10 – 7 = 3.

Итого в ООО «Рассвет» гражданин Н. трудился 3 года 4 месяца и 7 дней.

  1. Для ООО «Закат» расчет проводится по тем же правилам:
    • занимаем 1 месяц, равный 30 дням, получаем: 31 – 3 = 28 +1 = 29;
    • занимаем 1 год и учитываем, что мы уже брали 1 месяц: 20 – 11 = 9;
    • учитывая, что мы заняли 1 год, получаем: 17 – 12 = 5.

В ООО «Закат» гражданин трудился 5 лет 9 месяцев и 28 дней.

Теперь для определения общего стажа нам достаточно сложить вместе все периоды:

  • количество дней: 13 +7 +28 = 48;
  • количество месяцев: 6 + 4 + 9 = 19;
  • количество лет: 3 + 5 = 8.

Теперь осталось лишь перевести излишки дней и месяцев в более крупные единицы расчета:

  • 48 дней = 1 месяц и 18 дней;
  • 19 + 1 = 20 месяцев;
  • 20 месяцев = 1 год и 8 месяцев;
  • увеличиваем количество лет 8 +1 = 9.

Получаем общий стаж, равный 9 лет 8 месяцев и 18 дней. Этот стаж можно использовать для расчета срока при назначении страховой пенсии.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: