Как осуществляется перерасчет пенсии после увольнения

Как осуществляется перерасчет пенсии после увольнения Из-за тяжелого материального положения многие пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых, продолжают свою трудовую деятельность. Это говорит о том, что их начальник оплачивает за них взносы в ПФ РФ. Именно благодаря этим средствам в дальнейшем и будут повышаться их пенсионные выплаты, в отличие от неработающих пенсионеров, пенсия которых подвержена ежегодной инфляции.

В нашей статье мы подробно обсудим, как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера, и рассмотрим другие нюансы касающиеся данной темы.

Это важно знать! Каждый работающий пенсионер, которого уволили с работы, вправе рассчитывать на перерасчет пенсии.

Читайте также: Порядок перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа

Цель и сроки проведения перерасчета пенсии в момент увольнения работающего пенсионера

Буквально до 2016 года все пенсии были подвержены индексации, вследствие которой и происходило повышение размеров социальных выплат. Сама же индексация зависит только от экономических параметров государства, изменившихся за календарный год. В этом же году вышел закон, который поменял всю ситуацию. В соответствии с ним, произошло замораживание индексации на неопределенный срок. Стоит отметить, что на данный момент нет достоверной информации о том, вернется ли индексация для работающих пенсионеров после увольнения.

Иными словами, человек, находящийся на пенсии и одновременно занимающий определенную должность, не имеет права получать индексацию, пока он работает.

В случае если пенсионер увольняется с работы и желает получить индексацию, он должен обратиться к своему начальнику, который обязан подать необходимые документы в ПФ РФ. Именно эта организация и занимается перерасчетом, производимым с первого числа следующего месяца после прекращения трудовой деятельности.

Читайте также: Как правильно оформить выход сотрудника на пенсию

Рассчитывать на выплату человек пожилого возраста, который уволился с предприятия, может в ряде ситуаций.

  1. Он покидает занимаемую должность по собственной инициативе. Работающий пенсионер в праве не сообщать своему начальнику, что он собирается увольняться, и ему нет необходимости отрабатывать две недели после ухода. Но стоит отметить, что такой вариант возможен единожды, если пожилой человек пожелает вновь устроиться на службу, а по прошествии какого-либо времени опять уволиться, рассчитывать на компенсацию не придется.
  2. Увольнение по инициативе начальника. Этот вариант обобщает все остальные причины, по которым может уйти человек, в него также входит и обычное сокращение. Но если пенсионера увольняют таким образом, то, кроме компенсации от государства, начальник обязан выплатить человеку выходное пособие. Размер этого пособия согласно Трудовому кодексу Российской Федерации составляет от одного месячного оклада, который выплачивается на протяжении 2-х месяцев.

Стало известно, что в первой декаде 2018 года приняли закон, гласящий, что все пожилые люди, которых уволили с работы, обязаны обратиться за перерасчетом пенсии. Получать уже индексированное пособие они начнут 1 числа месяца после написания заявления.

Но спешим огорчить вас, что на самом деле перерасчет производится лишь по прошествии 3-х месяцев после подачи заявки вашим начальником в Пенсионный фонд. Последний, в свою очередь, дают гарантию на 100%-ное возвращение всех потраченных гражданином средств, а значит, размер социальной выплаты напрямую зависит от индексации.

Как индексируется пенсия работающего человека после увольнения

Для подсчета индексации пенсии работающего пенсионера после увольнения в Пенсионном фонде существует определенная формула – разницу между проиндексированной суммой выплат и прежним размером пенсии умножают на количество месяцев истекших после сбора документов для Пенсионного фонда.

Читайте также: Что делать, если попал под сокращение в 2018 году

Это важно знать! Получить компенсацию вы можете только в том случае, если ваш начальник временно отправил заявку в Пенсионный фонд.Как осуществляется перерасчет пенсии после увольнения

Для того чтобы вы понимали, как происходит перерасчет пенсии работающему пенсионеру, мы составили для вас алгоритм действий, которые необходимо провести для этого:

  1. Подается заявление об уходе с места работы. Тут все просто – сотрудник пишет соответствующее заявление на имя своего работодателя.
  2. Работодатель оформляет приказ. После того как у вашего начальника на руках появляется заявление об уходе, он обязан оформить соответствующий приказ, в котором указывается номер трудового соглашения и дата, когда сотрудник увольняется.
  3. Направление заявки в Пенсионный фонд России. Этим обязан заниматься ваш начальник, и как мы уже говорили выше, он должен это сделать в определенный срок.
  4. Компенсация от работодателя. Об этом пункте мы также упоминали ранее, кроме возможного перерасчета пенсии, работающий пенсионер имеет право на компенсацию денежных средств от производства.
  5. Запись в трудовую книгу. Не забудьте, еще ваш работодатель обязан сделать запись в трудовой, дата увольнения должна соответствовать дате в приказе.

После таких манипуляций вам необходимо дождаться трехмесячного срока, в который и будет произведен пересчет вашей пенсии после увольнения, и произойдет выплата компенсации на сберегательный счет.

Сделав все в соответствии с правилами, вы сможете рассчитывать на перерасчет своих пенсионных выплат.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: