Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в России

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в РоссииМногие российские пенсионеры, которым на пенсии трудиться позволяет здоровье, продолжают развиваться в профессии. Связано это с нежеланием сидеть дома и финансовыми проблемами.

Работать пожилым гражданам наравне с молодыми людьми сложно. Поэтому их интересует, положен дополнительный отпуск в 2018 году работающим пенсионерам или нет.

Привилегии работающих пенсионеров

Не все пожилые россияне стремятся как можно быстрее уйти на заслуженный отдых по старости. Те, кто занимает высокие должности, держатся на рабочем месте до последнего. Во-первых, зарплата хорошая, во-вторых, работа интеллектуальная, все-таки не мешки таскать приходится. В-третьих, если можно воспользоваться привилегиями, положенными работающим пенсионерам, почему бы не использовать этот шанс.

В 2018 году пенсионеры все еще выходят на пенсию в 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Увеличение пенсионного возраста внесло свои коррективы – теперь каждый подсчитывает, сколько ему придется «переработать» в рамках нововведений и как можно отдохнуть вне плана. Именно это и подразумевает дополнительный отпуск, на который рассчитывают многие, кого относят к работающим пенсионерам в 2018 году.

Но не тут-то было. Российские законодатели не считают работающих пожилых граждан нуждающимися в дополнительных отпускных. Вернее, ценные работники все же могут попросить работодателя дать время для восстановления сил, но оплачивать это время он не обязан.

Каким работающим пенсионерам отпуск оплачивают

Положен ли дополнительный отпуск работающим и трудоспособным пенсионерам в 2018 году, мы уже ответили – да. Но только при согласии руководства предприятия, если не остановится производство, есть кем заменить трудящегося на время его отдыха. Также пожилому гражданину нужно надеяться только на себя – деньги за дополнительные отпускные не начисляются.

Читайте также: Как оформляется досрочная пенсия для педагогических работников

Оплата отпускного в 2018 году осуществляется для некоторых категорий пенсионеров:

  1. Те, кто работает сверхурочно, у кого трудовой график ненормированный, и это утверждено трудовым договором.
  2. Граждане, чье место жительства – Север России и прилегающие к нему территории.
  3. Трудящиеся в годах, получившие группу инвалидности.

Единственное оставшееся ограничение, кому из пенсионеров также оплачивают отпуск – это те, кто трудится в особенных условиях, что указано в трудовом соглашении. Также дополнительные категории пожилых россиян, которые могут претендовать на оплачиваемый отпуск, иногда указывают в документах внутреннего порядка.

В списке пожилых граждан, которые получают допотпускные с оплатой, числятся следующие:

  1. Медработники.
  2. Учителя.
  3. Государственные служащие.
  4. Работники МВД, МЧС и другие специалисты, работающие в опасных условиях.

Остальные могут потребовать предоставления отпускных в количестве 28 дней за собственный счет.

Могут ли отказать пенсионеру в неоплачиваемом отпуске

Если пожилой трудящийся попросил у руководителя предприятия подписать заявление о предоставлении дополнительных отпускных дней, директор не имеет права отказать. Отказом предоставления дополнительного отпуска может быть только форс-мажор на производстве, когда отсутствие трудящегося на рабочем месте повлечет необратимые последствия.

14 дней – максимум из дополнительного отдыха, который вправе подписать работодатель пенсионеру по закону. Чтобы у наемного работника и руководителя компании не возникло разногласий, желательно оповестить о своем желании уйти на отдых за месяц до необходимой даты.

Если работодатель отказывает в законном праве взять дополнительные отпускные, у пенсионера есть 2 выхода:

  1. Рассмотреть вариант увольнения по собственному желанию.
  2. Подать жалобу в суд или прокуратуру, связаться с профсоюзом.

Сколько длится неоплачиваемый отпуск

Все сроки отпусков пенсионеров заложены в законодательстве:

  1. Пожилой гражданин с оформленной инвалидностью имеет право попросить 60 дней безоплатного отпуска.
  2. Ветеран может отдохнуть от работы в течение 15 дней. Основной отдых, предполагающий внесение денег, составляет 35 дней в году.
  3. Инвалиды и те, кто принимал активное участие в боевых действиях, оформляют дополнительный отпуск на 60 дней.
  4. Ветеранам боевых действий положено 35 дней.
  5. Проживавшие в блокадном Ленинграде отдыхают в течение 35 дней.
  6. Восстанавливать силы и здоровье 3 недели могут Герои СССР.
  7. Те, кто трудится в пожарной охране, получают 10 отпускных дней.

Если пожилой трудящийся подходит сразу под несколько категорий из этого списка, необходимо выбрать одну, самую выгодную для него позицию.

Читайте также: Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Пошаговая процедура оформления допотпуска

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в РоссииСвою просьбу отдохнуть вне плана трудящийся должен озвучить, написав заявление. Составляют документ на имя директора компании. В тексте указывают конкретный срок, в течение которого пенсионер хотел бы отдохнуть, а также дату выхода на работу.

Если даты и сама суть вопроса не вызывают у работодателя вопросов, он дает добро и составляет служебную записку. В соответствии с ней, издается Приказ об изменениях в штатном расписании. Готовят документы сотрудники кадрового подразделения.

Ориентируясь на Приказ, кадровики осуществляют такую работу:

  • вычисляют неоплачиваемые отпускные;
  • ставят соответствующие пометки в табеле.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: